Asistente de Recursos Humanos en HR Solutions USA

Descripción general de la vacante

HR Solutions USA es una empresa especializada en servicios de gestión de talento humano, reclutamiento y administración de personal para compañías que operan en Estados Unidos y mantienen vínculos laborales con México. Debido al crecimiento de su cartera de clientes y al aumento en la demanda de servicios de recursos humanos, la empresa abre vacantes para el puesto de Asistente de Recursos Humanos, una posición clave dentro del área administrativa y de gestión de personal.

El Asistente de Recursos Humanos apoya en los procesos de reclutamiento, contratación, control de expedientes y atención al personal, asegurando que las políticas internas y la legislación laboral se cumplan correctamente. Esta vacante está dirigida a personas organizadas, con interés en el área de recursos humanos y deseo de desarrollarse profesionalmente en el sector.

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Funciones y responsabilidades

Entre las principales funciones del Asistente de Recursos Humanos en HR Solutions USA se encuentran:

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.
Coordinar entrevistas y evaluaciones.
Apoyar en procesos de contratación y alta de empleados.
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Apoyar en el control de asistencia y incidencias.
Atender dudas básicas de los colaboradores.
Apoyar en la aplicación de políticas internas.
Elaborar reportes administrativos del área.
Coordinar capacitaciones internas.

Este puesto es fundamental para garantizar una correcta gestión del talento humano.

Requisitos para aplicar

Para postularse a la vacante de Asistente de Recursos Humanos, HR Solutions USA solicita los siguientes requisitos:

Escolaridad mínima: licenciatura trunca o terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia previa en recursos humanos o áreas administrativas (deseable).
Conocimiento básico de procesos de reclutamiento.
Habilidades de comunicación y organización.
Manejo básico de computadora y paquetería Office.
Capacidad para manejar información confidencial.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Documentación válida para trabajar en Estados Unidos (indispensable).

La empresa ofrece capacitación continua para fortalecer el desarrollo profesional.

Sueldo y esquema de compensación

HR Solutions USA ofrece un esquema de compensación competitivo dentro del sector de recursos humanos en Estados Unidos:

Salario mensual o pago por hora, según experiencia.
Pago puntual.
Posibilidad de bonos por desempeño.
Incrementos salariales.
Estabilidad laboral.

El salario final dependerá de la experiencia del candidato y la ubicación del cliente asignado.

Beneficios laborales

La empresa ofrece un paquete de beneficios atractivo para sus colaboradores:

Seguro médico.
Seguro dental y de visión.
Vacaciones pagadas.
Días de descanso oficiales.
Capacitación continua.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Ambiente laboral profesional.
Estabilidad en una empresa especializada en talento humano.

Estos beneficios hacen de esta vacante una excelente opción para quienes buscan empleos en recursos humanos en Estados Unidos.

Horarios y modalidad de trabajo

Modalidad: trabajo presencial u opción híbrida según proyecto.
Jornada: tiempo completo.
Horario administrativo.
Trabajo bajo objetivos del área de recursos humanos.

HR Solutions USA promueve un ambiente de trabajo organizado y profesional.

Importancia del área de Recursos Humanos

El área de Recursos Humanos es esencial para el buen funcionamiento de cualquier organización. El Asistente de Recursos Humanos cumple un rol clave en la gestión del talento, el cumplimiento legal y la satisfacción del personal. La experiencia adquirida en este puesto es altamente valorada tanto en Estados Unidos como en México.